Сегодня работодатели стараются получить качество за меньшие деньги, если это возможно. Поэтому они руководствуется принципом: лучше опытный сотрудник с дипломом средненького украинского вуза, чем звезда с минимальным опытом и завышенной самооценкой. Об этом вэксклюзивном интервью UBR.UA рассказал генеральный директор рекрутинговой компании Acumen International Николай Ганжа.
Около четверти респондентов считают совещания важным моментом деятельности компании. Благодаря рабочим встречам у них появляется возможность как высказать свое мнение, так и услышать мнение своих коллег касательно определенных вопросов и спорных моментов. Однако каждый пятый украинец находит совещания бесполезной тратой драгоценного рабочего времени, поскольку все важные вопросы решаются в процессе работы, а не на подобных собраниях. Более половины опрошенных (59%) считают, что все зависит от тематики и повода для совещания.
Кабмин одобрил предложенную Минсоцполитики концепцию законопроекта "О занятости населения", и на следующей неделе его собираются подать в Верховную Раду. Напомним: этот документ, как считают его авторы, должен навести порядок на рынке труда — обеспечить работой молодежь, помочь получить новую профессию тем, кто постарше, стимулировать работодателей платить зарплату "по-белому".
В Україні, як і в багатьох пострадянських країнах, одне з найбільш ліберальних «декретних» законодавств, особливо стосовно гарантованого збереження робочого місця. Однак реальна ситуація виглядає дещо інакше.
Згідно з результатами опитування, проведеного міжнародним кадровим порталом Headhunter Україна, у 40% випадків жінка виходить на роботу до того, як дитині виповниться рік. Ще у 45% випадків мами починають працювати до того як дитині виповниться три роки. І тільки незначна частина опитаних мам повністю використовує декретну відпустку.
В опросе портала rabota.ua о том, на что люди готовы ради карьеры, приняло участие 4250 человек со всей Украины, и на основе этой выборки получены интереснейшие данные…
Женщины, у которых есть маленькие дети, обычно пытаются скрыть этот факт в интервью. Они убеждены, что наличие детей заметно снижает их шансы поступить на работу. Но, напротив, опыт в деле воспитания детей, может быть рассмотрен как преимущество, которое поможет вам подниматься вверх по карьерной лестнице.
Результаты опроса портала rabota.ua показали, что у 80% украинцев в расписании рабочего дня учтен обеденный перерыв. Куда делся законный обед еще у 20% – науке пока не известно. Кстати сказать, руководители отделов и топ-менеджеры, в силу напряженного графика, гораздо чаще жертвуют перерывом на обед, чем специалисты других уровней.
Ученые, программисты, переводчики и юристы становятся аутсорсерами, получая заказы из разных уголков мира. Например, по данным международного портала трудоустройства Odesk, украинские аутсорсеры находятся на четвертом месте в мире по количеству выполненных заказов, после спецов из Индии, России и США. Такая активность наших соотечественников понятна.
Составлен список самых опасных фраз на работе, и если вы заставите себя не произносить вслух хотя бы некоторые из них – не произносите. Этим вы сделаете своему начальнику, себе и своей карьере неоценимую услугу.
