Человек учится или работает и при этом хочет уделить внимание семье и друзьям, выделить время для отдыха и т.д. Как всё это успеть? Откроем маленький секрет – всё успевать невозможно. Ещё Козьма Прутков сказал: "Плюнь в лицо тому, кто скажет, что можно объять необъятное!" А тот, кто попытается сделать "всё", станет крайне несчастным человеком, помехой для себя и окружающих.

Работать целый день одинаково продуктивно может разве что робот, но не человек. Человеку, как известно, свойственно уставать, отвлекаться, быть не в настроении или, наоборот, в очень уж хорошем настроении… Список можно продолжать до бесконечности. Однако треть респондентов, принявших участие в опросе портала rabota.ua, утверждает, что им удалось постичь науку правильного распределения времени и усилий и организовать себя так, чтобы продуктивно работать на протяжении всего рабочего дня и всей рабочей недели. 

Багато людей, які прагнуть посісти лідерські позиції, вважають за краще діяти за натхненням, інстинктивно. Далі вони не змінюються і не розвиваються. Водночас психологи давно встановили основні перешкоди лідерського зростання. Насамперед   це внутрішні бар’єри. Вони результат нашого минулого досвіду, переконань, обмежень і звичок. Невпевненість, страх, роздратування стають для багатьох непереборними перешкодами на шляху до поставленої мети.

Исследование кадрового центра "Юнити" показало, что большинство руководителей знают, когда кто-то из сотрудников намеревается подать заявление об уходе

Работодатели не брезгуют шпионскими методами

Основными маркерами, сигнализирующими о желании работника уволиться, названы отсутствие интереса и работа спустя рукава (42%), регулярные опоздания (16%), отказ от участия в новых проектах (10%).