Розробляємо вимоги до кандидатів на вакантну посаду
Шукаємо і залучаємо кандидатів на вакантну посаду з використанням різних джерел, аналізуємо резюме; проводимо інтерв’ю з кандидатами на вакантну посаду
Ухвалюємо рішення про заповнення вакансії (робочого місця)
Організовуємо адаптацію новоприйнятих працівників
Вибираємо форми і методи навчання, вибираємо навчальний заклад і тренінгову компанію, оцінюємо ефективність навчання
Формуємо резерв керівників, складаємо плани навчання та кар’єрного зростання резервістів
Формуємо цілі і завдання, розробляємо показники оцінювання, методи, процедуру оцінювання; забезпечуємо зворотній зв’язок
У Спецвипуску також ЗРАЗКИ:
Положення про персонал
Кадрова політика ТОВ «ЛЛ Україна»
Положення про службу персоналу
Посадова інструкція заступника директора підприємства з персоналу
Теми спецвипусків у 2012 році:
ІІ кв.─ Абетка кадровика
ІІІ кв. ─ Усе про стаж
ІV кв. ─ Службові документи у кадровій практиці
Замовити «Довідник кадровика. Спецвипуск» можна:
по тел.: (44) 507-2227, 568-5138
по e-mail: podpiska@mediapro.com.ua
.gif)
