Олександр ЛЕВІТ,заступник начальника управління кадрів Державного підприємства «Науково-виробничий комплекс газотурбобудування «Зоря»-«Машпроект»
Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпустками, регламентуються КЗпП України і Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). Відповідно до статті 74 КЗпП усі працівники мають гарантоване право на щорічну відпустку із збереженням на цей період місця роботи (посади) і заробітної плати.
Володимир ЛОСЬ, заступник директора департаменту по роботі з персоналом НАК «Нафтогаз України» Ярослава ПАНЬКІВ, голова комітету з питань обробки персональних даних в медичній і кадровій діяльності Громадської ради при Державній службі з питань захисту персональних даних, головний редактор журналу «Довідник кадровика»
Закон України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року № 2297-VI (далі — Закон № 2297) набув чинності 1 січня 2011 року.
Цей Закон регулює відносини, пов’язані із захистом персональних даних фізичних осіб під час їх обробки. Дія Закону не поширюється на діяльність зі створення баз персональних даних (БПД) та обробки персональних даних у цих базах:
ВолодимирКОЗАК, заступник голови Державної служби України з питань захисту персональних даних ЯрославаПАНЬКІВ,
голова комітету з питань обробки персональних даних в медичній і кадровій діяльності Громадської ради при Державній службі з питань захисту персональних даних, головний редактор журналу «Довідник кадровика»
Володимир ЛОСЬ,
заступник директора департаменту по роботі з персоналом НАК «Нафтогаз України»
Згідно зі статтею 104 Цивільного кодексу України (далі — ЦКУ) юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов’язків іншим юридичним особам — правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації.
Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство має право самостійно, тобто без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим представницьким органом найманих працівників, поряд з визначенням організаційної структури, установлювати чисельність і штатний розпис.
Олександр КЛИМЕНКО,
старший науковий співробітник відділу наукового забезпечення питань економіки праці
та розвитку професійно-класифікаційної сфери Державної установи Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України
Протягом останніх років в Україні на практиці все більшої популярності набувають посади так званого менеджерського спрямування. Різні категорії менеджерів широко представлені й у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП). Разом з тим не всі назви посад менеджерів, які застосовуються на практиці, передбачені у КП, а багато з тих менеджерських посад, які містяться у КП, застосовуються на практиці неправильно.
.gif)
